焦點人物

在HiPP企業文化中，我們非常重視為員工提供可靠和最佳的工作環境。我們的社會標準超過這個行業的標準和法律要求。鼓吹永續性，並實踐它。

彈性的工作時間，我們鼓勵家庭和事業的平衡。目前在Pfaffenhofen，大約有200名家長在做兼職，幾乎所有家長都有自己的個人工作模式。其中75%是有孩子的母親。

公司的退休金計劃，高標準的工作和健康保護，健康的工作日。我們通過提供健身和運動來促進員工的幸福感。在公司餐廳，生機餐、區域性產品和過敏管理是我們承諾的進一步例證。

所有員工定期參加系統課程，並參加我們提供的廣泛培訓。

多年來，我們擁有穩定的學徒制，以確保家族企業的未來發展，並使年輕人能夠為自己的工作生活提供良好的開端。年輕的專家可以選擇雙學位。學徒們了解了我們對自願環境操作（植樹日，建立兩棲池塘和鳥類築巢場所等）中的永續性的承諾。

20個不同國家的員工在HiPP工作。我們對這種文化多樣性感到特別自豪。它豐富了企業文化，增強了我們在全球環境中的成功表現。